Für Mentor:innen
Sie haben Lust und Zeit, sich individuell für Auszubildende zu engagieren?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
INFOS ZUM MENTORING
Wenn Sie sich entscheiden bei uns ein Mentorat zu übernehmen, bedeutet dies, dass Sie einer:einem Azubi mit all Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Eine Berufsausbildung erfolgreich abzuschließen ist für Auszubildende mit vielfältigen Anforderungen verbunden. Daher brechen besonders in Berlin noch zu viele Menschen ihre Ausbildung vorzeitig ab. Die Ausbildungsbrücke möchte mit Mentoring präventiv ansetzen und die Auszubildenden durch langfristige und individuelle Begleitung stärken und ihnen so einen erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung ermöglichen.
Ihre Aufgabe wird es sein, im Rahmen von wöchentlichen Treffen eine:n Azubi darin zu unterstützen, dem Lernpensum gerecht zu werden, Deutschkenntnisse zu verbessern, Konflikte im Ausbildungsbetrieb zu bewältigen, Schwierigkeiten mit Ämtern zu klären oder persönliche Herausforderungen zu meistern. Die Festlegung des zeitlichen und örtlichen Rahmens der gemeinsamen Treffen bleibt dabei Ihnen überlassen.
Wir unterstützen Sie
Das Team der Ausbildungsbrücke steht Ihnen während ihres gesamten Mentorats zur Seite. Bei Fragen und Problemen können Sie sich immer an uns wenden.
Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Workshops und Supervision. Unsere Mentorinnen und Mentoren erhalten zudem eine Erstqualifizierung, die Sie auf das Mentoring vorbereitet und die nach einem einheitlichen Curriculum des Landesprogramm Mentoring angeboten wird.
Des Weiteren haben Sie im Rahmen des Projekts die Möglichkeit, sich bei Stammtischen mit anderen Ehrenamtlichen auszutauschen. Zur virtuellen Vernetzung mit anderen Mentorinnen und Mentoren steht Ihnen auch eine Facebook-Gruppe und ein Forum zur Verfügung.
Für die Treffen mit Ihrem Mentee stellen wir Ihnen außerdem gerne Beratungsräume in Steglitz und im Prenzlauer Berg zur Verfügung.
So wird´s gemacht
ERSTER SCHRITT
Sie nehmen mit dem Koordinationsteam Kontakt auf und besprechen, in welcher Weise Sie gerne ein Mentorat übernehmen möchten.
ZWEITER SCHRITT
Nach einem persönlichen Kennenlerngespräch und der Beantragung eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses suchen wir nach einer:einem Azubi für Sie, die:der zu Ihren Kompetenzen passt.
DRITTER SCHRITT
Sie lernen sich bei einem unverbindlichen Treffen kennen, bei dem wir Sie begleiten.
VIERTER SCHRITT
Nach diesem Gespräch entscheiden Sie, ob Sie mit dem Mentoring beginnen möchten. Wichtig ist, dass Sie sich mit der Übernahme des Mentorats und den definierten Mentoringzielen wohlfühlen.
Florian erzählt von seiner Patenschaft
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