Das Ziel 8 MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT UND WIRTSCHAFTSWACHSTUM der nachhaltigen Entwicklungsziele (SDGs) zielt darauf ab, wirtschaftliches Wachstum zu fördern, das inklusiv, nachhaltig und arbeitsplatzschaffend ist.

Ziel 8 betont die Bedeutung von menschenwürdiger Arbeit, angemessenen Arbeitsbedingungen und gerechten Löhnen für alle, sowie die Notwendigkeit, die Jugendarbeitslosigkeit zu bekämpfen und die soziale Absicherung zu verbessern.

Diakonische Arbeitsbedingungen werden durch die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Bund oder Land geregelt. Für den Landesverband Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz gilt die AVR DWBO.
Bestandteil der diakonischen Tarife sind Jahressonderzahlungen, Kinderzuschläge, eine zusätzliche kirchliche Altersversorgung und weitere Leistungen.

Insgesamt vertritt der Diakonie Landesverband die Interessen von 400 Mitgliedern mit über 1.500 Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Altenpflege, Jugendhilfe, Kindertagesstätten, Behindertenhilfe, Krankenhäuser, Wohnungslosenhilfe, Migrationsdienste, Beratungsstellen und weiteren Hilfeangeboten sowie Ihren 52.000 Beschäftigten in unserer Region.

Die Angebote unserer Mitgliedseinrichtungen in den Bereichen Erwachsenbildung und Ausbildung sind breit aufgestellt. Auch als Arbeitgeber tragen diakonische Einrichtungen mit folgenden Maßnahmen zu dem Ziel 8 bei:

• Projekte zur Eingliederung in den ersten und zweiten Arbeitsmarkt
• Große diakonische Träger sind durch das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) verpflichtet die Einhaltung von Menschen- und Umweltrechten in Ihren globalen Lieferkette sicherzustellen
• Förderung von Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz
• Förderung von Bildung und Qualifikation der Mitarbeitenden
• Schaffung von Arbeitsplätzen im Gesundheitswesen

Inklusiver und umweltfreundlicher Lieferdienst

Stephanuswerkstätten: Mit dem E-Lastenrad wird klimaneutral in Treptow-Köpenick Ware zugestellt.